Klient pracoval pro českou pracovní agenturu, která zajišťuje svářecí práce v Německu. S agenturou podepsal pracovní smlouvu, kdy měl na základě odpracovaných hodin vystavit jednou měsíčně fakturu. Po prvním odpracovaném měsíci proběhlo vše dle domluvy a faktura mu byla obratem proplacena. Následující měsíc tedy vystavil další fakturu, peněz se však už nedočkal. Firma odmítla pohledávku uhradit s tím, že klient neodvedl smluvenou práci. Všechny docházkové listy přitom byly řádně podepsané a klient měl potvrzeno, že německý zadavatel zakázku bez výhrad převzal a následně také celou zaplatil.